W poczuciu odpowiedzialności wobec naszych pracowników, wprowadziliśmy jednolite i usystematyzowane standardy komunikacji wewnętrznej, co pozwala na budowanie wspólnej kultury korporacyjnej. Wdrażamy i doskonalimy metody sprawnego przepływu informacji oraz efektywnej komunikacji na wszytskich szczeblach organizacji.
Nasi pracownicy mają możliwość przekazywania informacji, inicjowania dyskusji, wymieniania się wiedzą i dzielenia doświadczeniami w oparciu o różnorodne metody komunikacji.
SPOTKANIA PRACOWNIKÓW RÓŻNYCH SZCZEBLI ORGANIZACJI
W ramach cotygodniowych spotkań organizacyjnych pracowników różnych szczebli organizacji, poruszamy najważniejsze zagadnienia dotyczące kluczowych obszarów prowadzonej działalności, związanych z procesami produkcyjnymi, metodologią pracy, bieżącymi zadaniami czy aspektami dotyczącymi zatrudnienia i bezpieczeństwa pracy.
INTRANET
W Grupie PCC Intranet stanowi główne miejsce publikowania wszelkich informacji dotyczących bieżących wydarzeń, osiąganych sukcesów i informacji związanych z życiem firmy. Pełni również funkcję biblioteki obejmującej swoim zakresem wszelkie niezbędne pracownikom formularze, dokumenty, bazy danych, poradniki i książki adresowe.
BIULETYN INFORMACYJNY PCC CHEM NEWS
W ramach wydawanego przez Grupę PCC Biuletynu Informacyjnego PCC CHEM NEWS, systematycznie publikujemy artykuły, poruszające zagadnienia dotyczące bieżących wydarzeń, osiąganych sukcesów i informacji związanych z życiem Spółek. Biuletyn Informacyjny w całości redagowany jest przez pracowników Grupy PCC, a jego treść w znacznym stopniu poświęcona jest sprawom i inicjatywom pracowniczym.
FORUM PRACOWNIKÓW GRUPY PCC
Forum stanowi platformę wymiany bieżących potrzeb pracowników i ich opinii, dzielenia się doświadczeniami czy dobrymi praktykami w kontaktach z interesariuszami zewnętrznymi.
ZESPÓŁ RZECZNIKÓW ETYKI
Każdy pracownik ma możliwość konsultowania z wybranym Rzecznikiem Etyki, pojawiających się wątpliwości w trakcie wykonywania obowiązków służbowych oraz w związku z interpretacją zapisów Code of Conduct lub łamania jego zasad.
INICJATYWA „Mój Pomysł na…”
„Mój pomysł na…” stanowi inicjatywę pracowników Grupy PCC, opracowaną i wdrażaną w ramach Programu OPTIMA. Ideą tej inicjatywy jest zmiana naszego środowiska pracy na lepsze i bezpieczniejsze oraz wprowadzanie rozwiązań, które pozwalają na wykonywanie codziennych obowiązków w sposób bardziej efektywny. Zmiany te możliwe są dzięki zaangażowaniu każdego z pracowników, ich kreatywności i otwartości na dzielnie się pomysłami.